Адвокат
Евгений Филиппов
Обычно февраль — это некоторый застой, остатки энергии после долгой зимы и ожидание весны и тепла, но в этом году февраль получился в меру насыщенным, да еще и приятными событиями. Удалось хорошо отдохнуть неделю в деревне, в уединении: звездное небо, русская печь, простая еда и прогулки с собаками. По возвращению в город принял участие в ежегодной адвокатской конференции, на которой был избран в Совет Адвокатской палаты Томской области. Конец февраля был отмечен, наверное, самым радостным событием для любого адвоката — вынесением оправдательного приговора по долгому и сложному делу (об этом подробнее вскоре). После всей этой радости, которой слишком много для одного человека, пришла весна, и солнце уже забралось высоко и вовсю греет нас здесь, в нашей прекрасной Сибири. Любите друг друга, будьте вежливыми и проявляйте заботу об окружающих людях. Сохраняйте оптимизм, даже в самых суровых условиях. С наступлением весны!
Вперед, к новым трудностям и новым радостям! В работе по уголовным делам нас уже ждет нововведение — теперь суд будет зачитывать только резолютивную (итоговую) часть приговора, а срок на обжалование приговоров увеличен до 15 суток. Хорошо это или плохо, покажет время.
На сайте появились новые заметки — про мобилизацию для граждан и работодателей, про последние изменения в Уголовном кодексе, касающиеся замены наказания, а также о том, целесообразен ли отказ от подписи в протоколах. С заметками можно ознакомиться как прямо здесь, на сайте, так и в соцсетях — Телеграме и Вконтакте. Буду рад видеть вас на всех платформах.
За состояние воинского учета в организации отвечает ее руководитель. Он определяет состав и обязанности сотрудников, ответственных за организацию и ведение воинского учета, о чем издает приказ. Обязанности руководителей и других ответственных за военно-учетную работу должностных лиц организации указаны в ст. 4 ФЗ от 28.03.1998 г. №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». По закону работодатели должны оповещать своих работников обо всех вызовах в военкоматы, в том числе в периоды мобилизации, и обеспечивать им возможность своевременной явки по таким вызовам. Отмечу, что речь в законе идет именно об уведомлении сотрудника о том, что повестка на его имя поступила. За неоповещение гражданина о вызове по повестке либо за необеспечение возможности явки по повестке руководитель организации или ее должностное лицо может быть привлечено к административной ответственности по ст. 21.2 КоАП РФ (административный штраф от 1000 до 3000 рублей). Порядок вручения повесток в организации, предусмотренный п. 7 Положения о призыве на военную службу граждан РФ, распространяется только на граждан, подлежащих призыву, т. е. лиц мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящих или обязанных состоять на воинском учете и не пребывающих в запасе. Обязанность работодателей вручать повестки работникам, пребывающим в запасе, в период мобилизации прямо законом не установлена, поскольку для граждан, пребывающих в запасе и подлежащих мобилизации, закон таких требований не содержит. Необходимо понимать, что правоприменительная практика по изложенным вопросам лишь только начинает формироваться, поэтому для сохранения кадрового состава юридические службы организаций должны быть готовы к работе с законодательством, регламентирующим вопросы призыва на военную службу.
21 сентября 2022 года президент РФ Владимир Путин в срочном обращении к гражданам объявил о частичной мобилизации в России. Как заявил президент, призыву на военную службу будут подлежать только граждане, которые в настоящий момент состоят в запасе, и прежде всего те, кто проходил службу в рядах Вооруженных сил, имеют определенные военно-учетные специальности и соответствующий опыт. Несмотря на данные разъяснения, реализация Указа Президента вызывает много вопросов – кого, как и когда реально будут приглашать в военкоматы, существуют ли основания для отсрочки от призыва на военную службу, какие права есть у граждан, призываемых в порядке частичной мобилизации. Согласно закону, в первую очередь мобилизации подлежат лица из мобилизационного резерва, т.е. те, кто уже заключил специальный контракт с Министерством обороны. Следом идёт первый разряд, т.е. граждане, проходившие военную службу и находящиеся в подходящем возрасте (например, рядовые до 35 лет). Далее призыву подлежат все остальные. Призыву на военную службу по мобилизации не подлежат граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение тяжкого преступления. Некоторые категории граждан имеют право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации – например, признанные негодными по состоянию здоровья, забронированные определенными государственными организациями, в определенных случаях – лица, осуществляющие уход или являющиеся опекунами. Указанные положения закреплены в ст. 17 и 18 Федерального закона от 26.02.1997 N31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ». Этим же федеральным законом предусмотрены обязанности граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации: они обязаны явиться на сборные пункты в сроки, указанные в мобилизационных предписаниях, повестках и распоряжениях военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас; гражданам, состоящим на воинском учете, с момента объявления мобилизации воспрещается выезд с места жительства без разрешения военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас (ст. 21 ФЗ). Вместе с тем, каких-либо санкций за выезд без разрешения, насколько мне известно, закон не содержит. Думаю, что в процессе реализации мобилизационных мер можно ожидать дополнительных разъяснений со стороны государства. Если у вас есть любые вопросы, касающиеся объявленной частичной мобилизации, призыва на военную службу, имеющихся у вас правах – приходите ко мне на консультацию в офис, или обращайтесь удаленно, через интернет. Я всегда доступен по номеру телефона +7 906 949 5300 (есть Телеграм и Вотсап), либо по электронной почте gene@filippov.pro.
Мы живем в интересное и непростое время глобальных изменений, когда спокойное развитие может сменяться кризисом. В такое время публичная функция адвокатуры — соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина, защита прав, свобод и интересов физических и юридических лиц и обеспечение доступа к правосудию — приобретает особую важность. В кризисные времена все более трудной становится предпринимательская деятельность, и не только из-за стремительно меняющейся экономической ситуации, но и возрастающих уголовно-правовых рисков, вызванных колебаниями в системе взаимодействия «предприниматель — власть». Мой адвокатский кабинет оказывает квалифицированную юридическую помощь предпринимателям по широкому кругу вопросов и глубине охвата, в том числе в сфере информационных технологий — от отдельных консультаций и составления юридических документов до анализа правовых рисков (due diligence) и полного юридического сопровождения организации. Готов обсудить ваши юридические потребности любым удобным для вас способом — как лично, так и удаленно. Мой телефон, мессенджеры и электронная почта всегда доступны для общения.
В разделе «Советы» наконец-то появились советы. Кроме того, появилось время заняться заметками, в связи с чем был оживлён соответствующий раздел на сайте и канал в Телеграме. Заметки — что-то вроде профессионального блога. Мои личные наблюдения их ежедневной жизни практикующего адвоката. Надеюсь, вам будет интересно. С уважением, Адвокат Филиппов.
С праздником, дорогие коллеги и все причастные!
Состоялась ежегодная конференция адвокатов Томской области. Поздавляю коллег с избранием в состав квалификационной коллегии и совета Адвокатской палаты!
Ограничения, связанные с так называемой пандемией коронавируса, постепенно начинаются смягчаться. Для посетителей следственного изолятора больше не является обязательным ношение защитного костюма, что доставляло массу неудоств в работе с подзащитными. Вместе с тем, ситуация с судами по-прежнему остается странной: несмотря на то, что суды работают в полную силу, приемные до сих пор не заработали, переписка с судами затруднена, а в сами здания судов по-прежнему не допускаются слушатели. Надеюсь, что в этом году ситуация поменяется, и мы снова сможем работать в человеческих условиях.
Наступил новый, 2021 год. Впереди ждет много интересного. Пусть нам всем сопутствует удача!